Supervision
„Nicht wie der Wind weht, sondern wie man die Segel setzt, darauf kommt es an!“
(unbekannt)
Supervision bietet im Arbeitskontext die Möglichkeit „das Segel zu wenden und den Kurs neu zu bestimmen“, inne zu halten, genau hinzuschauen, nicht wahrgenommenes sichtbar zu machen, herausfordernde oder festgefahrene Situationen aufzulösen.
Supervision fördert Kompetenz, Handlungssicherheit und Kommunikationsfähigkeit im beruflichen Kontext. Aufgaben und Ziele lassen sich weniger mühevoll bewältigen, Veränderungsprozesse lassen sich umsichtiger gestalten, Konflikte in Teams lassen sich unter professioneller Begleitung lösen.
Unter Supervision verstehe ich, Sie von außen mit meinem Expertenblick und zielgerichteten Fragen in Reflexionsprozessen beruflichen Handelns zu unterstützen. Unter verschiedenen Blickwinkeln betrachten wir professionelles Handeln in Ihrem Kontext, Lösungsstrategien für Herausforderungen, Ansätze für neue Wege oder alternative Handlungsstrategien für benannte Anliegen.
Aufträge, Ressourcen und Rahmenbedingungen innerhalb der Organisation befinden sich häufig in einem Spannungsfeld. Mit Hilfe von Supervision gelingt es berufliche Anforderungen zu erfüllen, Abläufe stressmindern zu organisieren und die persönliche Stresskompetenz zu erweitern. Sie beugen Ausbrennen oder burn-out Symptomatik vor.
Sie können Supervision nehmen, weil Sie
- Durch regelmäßige Reflexion Ihren Arbeitsalltag stressarm und professionell gestalten wollen
- Im Team oder einzeln an Ihre Grenzen stoßen
- Sich manchmal im Kreis drehen
- Bei einer Fragestellung oder Herausforderung nicht weiterkommen
- Sich vor Überforderungsreaktionen schützen möchten
Supervision findet statt als:
Einzel, -Team, Leitungs- und Fallsupervision
Meine methodischen Ansätze sind:
Systemisch, Lösungs- und ressourcenorientiert.
Ich greife zudem auf langjährige Erfahrung im pädagogischen Feld und der Erwachsenenbildung zurück.
Vereinbaren Sie einen Erstkontakt für Supervision
Telefonisch, über das Anfrageformular oder per mail. Einzelsupervisionen finden bei mir im Büro statt.
Erstkontakte für Team- und Fallsupervision findet in den Räumen Ihrer Organisation statt. Nach einer Entscheidung zur Supervision formulieren wir einen Kontrakt mit vorläufiger Zielvereinbarung, Dauer, Häufigkeit und Kosten der Supervision. Supervisionssitzungen dauern in der Regel zwischen 60 und 150 Minuten, je nach setting.